4008242665874176 4008242665874176 UA-154733050-1
top of page

COMPENSATION & WELFARE การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

อัปเดตเมื่อ 25 ก.พ.



COMPENSATION & WELFARE การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ องค์กรควรบริหารอย่างไรเพื่อสร้างแรงจูงใจ เหมาะสมกับสภาวะปัจจุบันและถูกกฎหมาย

การบริหารค่าจ้างตอบแทนควรพิจารณาด้านใดบ้าง?

สิ่งที่ควรพิจารณาการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนมีหลักๆ อยู่ 12 สิ่งที่ควรพิจารณาดังนี้

  1. จ่ายให้ถูกคน และให้ตรงความต้องการของลูกจ้างคนนั้นๆ

  2. จ่ายในช่วงเวลาที่เหมาะสมตามผลการปฏิบัติงาน

  3. จ่ายให้โปร่งใส และเป็นธรรม

  4. จ่ายให้คำนึงถึงอนาคตในการรับภาระค่าใช้จ่ายที่มีผลเกี่ยวพันกัน

  5. การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการจะต้องคำนึงถึงกฎหมายด้วย

  6. การให้สวัสดิการจะต้องคำนึงถึงความต้องการของลูกจ้างด้วย

  7. ควรมีหลักเกณฑ์หรือมาตรฐานการจ่ายเช่น โครงสร้างเงินเดือน ระเบียบปฏิบัติในการจ่ายสวัสดิการ

  8. การจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนจะต้องคำนึงถึงปัจจัยภายใน กำลังการจ่ายขององค์กร และปัจจัยภายนอก การจ่ายของตลาดหรือธุรกิจประเภทเดียวกัน

  9. จ่ายให้เป็นการจูงใจให้กับลูกจ้างทำมากได้มาก กระตุ้นให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผลและทำงานมากยิ่งขึ้น

  10. จ่ายสวัสดิการเพื่อเป็นการช่วยเหลือหรือบรรเทาความเดือดร้อนให้ลูกจ้าง

  11. การจ่ายค่าจ้างให้คำนึงถึงค่าครองชีพของลูกจ้างและยกระดับรายได้ในการครองชีพ

  12. การจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการควรคำนึงถึงต้นทุนแรงงาน (ต้นทุนสินค้า)

สนใจหลักสูตรฝึกอบรม COMPENSATION & WELFARE การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ลงทะเบียน 🔻 https://forms.gle/HvoeDH842zTT7yp67


รายละเอียดหลักสูตร

1. การจ่ายและคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการที่เป็นตัวเงินตามกฎหมายแรงงาน และกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

2. การวางแผน และการจัดการโครงสร้างเงินเดือน

3. การวางแผน และการจัดการโครงสร้างสวัสดิการ

4. เคล็ดลับการวางแผนการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ

5. ข้อควรระวังการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ


สิ่งที่คุณได้รับ

1. ตัวอย่างวิธีการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ

2. วิธีการคำนวณการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

3. ตัวอย่างโครวสร้างเงินเดือน

4. ตัวอย่างโครงสร้างสวัสดิการ

5. ประกาศนียบัตร


ติดต่อเรา 🔻Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)

สนใจสาระความรู้สามารถติดตามได้ที่ 🔻

เว็บไซด์ : www.hrconsultant.training


.



ดู 647 ครั้ง0 ความคิดเห็น

โพสต์ล่าสุด

ดูทั้งหมด

Comments


bottom of page