5. 8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI

8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI ไปสู่กิจกรรม (Activity) โดยการจัดทำ Action Plan

ก่อนที่เราจะจัดทำ KPI นั้นเราจะต้องตอบคำถาม 8 ข้อดังนี้

1. ความสำคัญของสิ่งที่เราจะทำมากน้อยระดับไหน? หากเรียงลำดับความสำคัญ 10 ข้อ หัวข้อที่เราจะทำอยู่ลำดับที่เท่าไหร่ และสิ่งที่ควรทำเร่งด่วนมีกี่ลำดับให้เริ่มจากข้อนั้นๆ ก่อน

2. กำหนดระยะเวลาในการทำ เพื่อจะได้วางแผนกิจกรรม Activity กับ Action Plan ต่อไป

3. เป้าหมายที่เราตั้งไว้กับปัจจุบันห่างกันมากน้อยแค่ไหน

4. เราจะไปถึงเป้าหมายนั้นได้โดยจะต้องมีกิจกรรมอะไรบ้าง

5. ทรัพยากรที่ใช้มีอะไรบ้าง ใช้งบประมาณเท่าไหร่

6. ใครมีส่วนร่วมกับกิจกรรมบ้าง อย่างไร ประธาน กรรมการ ผู้ร่วมกิจกรรม

7. ปัญหา อุปสรรคที่คาดว่าจะเกิดขึ้นมีอะไรบ้าง แก้ไขได้อย่างไร

8. เงื่อนไขการประเมินความสำเร็จ

ตัวอย่างตารางการทำกิจกรรม Action Plan

คุณวางแผนงานสำหรับปี 2020 แล้วหรือยัง? เรายินดีให้คำปรึกษาและวางระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานด้วยการวางเป้าหมาย ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ KPI ขั้นตอนและวิธีการพร้อมให้คำปรึกษาระหว่างการประเมินผล

ลิงค์ลงทะเบียนใช้บริการ : https://forms.gle/UbE7Lbf9QKnbYAoJA

สนใจบริการให้คำปรึกษาและจัดทำ KPI ติดต่อได้ที่ :-

เพจ : https://www.facebook.com/HR.Consultant.and.Training

เว็บไซด์ : www.hrconsultant.training

Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)

ขอบคุณค่ะ

Wimolmas S.

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.hrconsultant.training/post/hr-consultant-and-training

#KPI #HrConsultantTraining #training #HRConsultantAndTraining #Activity #ActionPlan #Performance #Goals2020 #KeyPerformanceIndicator #บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement

#Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน