4008242665874176 4008242665874176 UA-154733050-1
 

5. 8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI

อัปเดตเมื่อ 25 ต.ค. 2564



8 ขั้นตอนความสำเร็จการจัดทำ KPI ไปสู่กิจกรรม (Activity) โดยการจัดทำ Action Plan


ก่อนที่เราจะจัดทำ KPI นั้นเราจะต้องตอบคำถาม 8 ข้อดังนี้


1. ความสำคัญของสิ่งที่เราจะทำมากน้อยระดับไหน? หากเรียงลำดับความสำคัญ 10 ข้อ หัวข้อที่เราจะทำอยู่ลำดับที่เท่าไหร่ และสิ่งที่ควรทำเร่งด่วนมีกี่ลำดับให้เริ่มจากข้อนั้นๆ ก่อน


2. กำหนดระยะเวลาในการทำ เพื่อจะได้วางแผนกิจกรรม Activity กับ Action Plan ต่อไป


3. เป้าหมายที่เราตั้งไว้กับปัจจุบันห่างกันมากน้อยแค่ไหน


4. เราจะไปถึงเป้าหมายนั้นได้โดยจะต้องมีกิจกรรมอะไรบ้าง


5. ทรัพยากรที่ใช้มีอะไรบ้าง ใช้งบประมาณเท่าไหร่


6. ใครมีส่วนร่วมกับกิจกรรมบ้าง อย่างไร ประธาน กรรมการ ผู้ร่วมกิจกรรม


7. ปัญหา อุปสรรคที่คาดว่าจะเกิดขึ้นมีอะไรบ้าง แก้ไขได้อย่างไร


8. เงื่อนไขการประเมินความสำเร็จ


ตัวอย่างตารางการทำกิจกรรม Action Plan


คุณวางแผนงานสำหรับปี 2020 แล้วหรือยัง? เรายินดีให้คำปรึกษาและวางระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานด้วยการวางเป้าหมาย ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ KPI ขั้นตอนและวิธีการพร้อมให้คำปรึกษาระหว่างการประเมินผล




ลิงค์ลงทะเบียนใช้บริการ : https://forms.gle/UbE7Lbf9QKnbYAoJA


สนใจบริการให้คำปรึกษาและจัดทำ KPI ติดต่อได้ที่ :-

เพจ : https://www.facebook.com/HR.Consultant.and.Training

เว็บไซด์ : www.hrconsultant.training

Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)


ขอบคุณค่ะ

Wimolmas S.



ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.hrconsultant.training/post/hr-consultant-and-training



#KPI #HrConsultantTraining #training #HRConsultantAndTraining #Activity #ActionPlan #Performance #Goals2020 #KeyPerformanceIndicator #บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement

#Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ดู 8,887 ครั้ง0 ความคิดเห็น

โพสต์ล่าสุด

ดูทั้งหมด