4008242665874176 4008242665874176 UA-154733050-1
top of page

HR Basic Level 1

ðŸ”ĨSales 50% āļĢāļēāļ„āļēāļžāļīāđ€āļĻāļĐ ðŸ”Ĩ āļĄāļ­āļšāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢ āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļŦāļąāļāļĨāļ”āļŦāļĒāđˆāļ­āļ™āļ āļēāļĐāļĩ

6 āļŠāļĄ.
6,500 āļšāļēāļ—āđ„āļ—āļĒ
Google Classroom

āļ„āļģāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ

ðŸ”ĨSales 50% āļĢāļēāļ„āļēāļžāļīāđ€āļĻāļĐ ðŸ”Ĩ 🌚“HR Basic Level 1 ” āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 2 āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™ (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ) āļĄāļ­āļšāļ§āļļāļ’āļīāļšāļąāļ•āļĢ āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄðŸŒš ^-^āļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ^-^ āđ€āļĢāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ HR āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ™āļ”āļĩ āļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡ āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ HR āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļēāļˆāļēāļāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļˆāļĢāļīāļāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ•āđˆāļ­āđ„āļ› ☘ïļāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ☘ïļ āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 1 āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™ (Time Management) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 2 āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļ‡āļēāļ™ (Personality for work) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 3 āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™ (Basic Human Resource) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 4 āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē (Recruitment) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 5 āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ›āļāļĄāļ™āļīāđ€āļ—āļĻ (Orientation) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 6 āļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Work Regulations) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 7 āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™ āļ āļēāļĐāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āđ„āļ”āđ‰āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ˜āļĢāļĢāļĄāļ”āļē āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ (Compensation, Tax, Social Security) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 8 āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ (Manpower) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 9 āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš HR āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™ HR Officer (Responsibility) āļšāļ—āļ—āļĩāđˆ 10 āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™ HR (Technology for HR) a) āļžāļšāļāļąāļšāļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ 10 āļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļ›āļŽāļīāļšāļąāļ•āļī āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ‹āđ‰āļģāđ„āļ”āđ‰āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ” b) āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļ›āļŽāļīāļšāļąāļ•āļī c) āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģ āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļē d) āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ 1 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ 20 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āđ‰ 1 āļ›āļĩ) e) āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ™āļĩāļĒāļšāļąāļ•āļĢāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ„āļĢāļšāļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļ—āļĪāļĐāļŽāļĩ 60% āļ›āļŽāļīāļšāļąāļ•āļī 40% ðŸēāļŠāļ™āđƒāļˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ ðŸē āđ€āļžāļˆ : HR Training Online āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ”āđŒ : https://www.hrconsultant.training/ Line : https://lin.ee/ZvXLMFE IG : hr_training_online #Training #TrainingOnline #HRTrainingOnline #Development #āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ #āđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆ #āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ #Training #hr #people #performance #recruit #āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ #āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ #HROfficer #HR #TimeManagement #Personality #BasicHumanResource #Recruitment #Orientation #WorkRegulation #āļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ #Compensation #Manpower #JD #TechnologyForHR


āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļāļēāļĢāļĒāļāđ€āļĨāļīāļ

āļĒāļāđ€āļĨāļīāļāļāļēāļĢāļˆāļ­āļ‡āđ‚āļ›āļĢāļ”āđāļˆāđ‰āļ‡āļĨāđˆāļ§āļ‡āļŦāļ™āđ‰āļēāļāđˆāļ­āļ™ 15 āļ§āļąāļ™


āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­

0889670826

support@hr-consultant-training.com

9/199 āļĄ5 āļ‹.āļĄāļąāļ‡āļāļĢ-āļ‚āļąāļ™āļ”āļĩ āļ–.āđāļžāļĢāļāļĐāļē āļ•.āđāļžāļĢāļāļĐāļē āļ­.āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢ (āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ) 9/199 āļĄ.5 āļ‹.āļĄāļąāļ‡āļāļĢ-āļ‚āļąāļ™āļ”āļĩ āļ–.āđāļžāļĢāļāļĐāļē āļ•.āđāļžāļĢāļāļĐāļē āļ­.āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļˆ.āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢ


@2018 by Earn & Aim Wynn Co.,Ltd.

bottom of page