PDPA for HR (Training Online)

คำบรรยายบริการ

บทที่ 1 หลักกฎหมาย ผลกระทบของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ต่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ขอบเขตของข้อมูลส่วนบุคคลในงาน HR ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ประมวลข้อมูล บทที่ 2 การกำหนดนโยบายการบริหารตาม PDPA for HR กระบวนการกำหนดนโยบายและมอบหมายงานภายในองค์กร รวมถึงการจัดเตรียมเอกสารหรือข้อมูลใดบ้างที่เข้าข้อกำหนดตามกฎหมาย บทที่ 3 การเตรียมความพร้อมของเอกสารหรือข้อมูลเพื่อปฎิบัติตามกฎหมาย แนวทางการร่างและปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน สัญญาจ้างแรงงาน สัญญาที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันข้อมูลรั่วไหล และบทลงโทษหรือค่าปรับความเสียหายสำหรับข้อมูลรั่วไหล บทที่ 4 การเตรียมข้อมูลที่ต้องปฎิบัติตามกฎหมายให้ส้อดคล้องกับ พ.ร.บ. PDPA กฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม กฎหมายเงินทดแทน กฎหมายภาษี และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง บทที่ 5 หลักการนำแนวทาง พ.ร.บ. PDPA เสนอผู้บริหารอนุมัติโครงการ การจัดทำกระบวนการ คู่มือ เพื่อขออนุมัติเสนอผู้บริหารเพื่อขออนุมัติใช้ ประกาศ วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้และเข้าใจพื้นฐานใน พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมุลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล 2. กฎหมายฉบับนี้ส่งผลกระทบต่อการบริหารงานบุคคลต่อการดำเนินธุรกิจขององค์กร จึงควรที่เจ้าของสถานประกอบการ นายจ้าง HR ลูกจ้าง ต้องศึกษาและปฏิบัติให้ถูกต้อง เนื่องจากผู้ฝ่าฝืนมีโทษทั้งทางแพ่ง ทางอาญา และโทษปรับทางปกครองที่มีอัตราที่สูงมาก 3. เพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานและสามารถปรับใช้ในการทำงาน

นโยบายการยกเลิก

ยกเลิกการจองโปรดแจ้งล่วงหน้าก่อน 15 วัน

ข้อมูลการติดต่อ