4008242665874176 4008242665874176 UA-154733050-1
 

แผนงาน HR 2020 ต้นปีนี้มีอะไรบ้าง?

อัปเดตเมื่อ 25 ก.ค. 2563


งานวางแผน HR ประจำปี 2020 เรามีอะไรบ้างมาดูกันนะคะ


1. ทำความเข้าใจแผนธุรกิจขององค์กรปี 2020 ก่อนเริ่มทำแผน HR


2. ทำแผนงาน HR ปี 2020 เพื่อให้ส้อดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร

2.1 แผน Manpower วางแผนการสรรหา ว่าจ้าง คัดเลือก ให้ส้อดคล้องกับแผนธุรกิจองค์กรว่าปีนี้เราจะขยายธุรกิจ เปลี่ยนธุรกิจใหม่ ธุรกิจเราจะอยู่คงที่ หรือลดขนาดธุรกิจลง

2.2 แผน Training & Development วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้ส้อดคล้องกับแผนกลยุทธ์องค์กรว่าเราจะมีวิจัยผลิตภัณฑ์ใหม่ ปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิม หรือปรับกระบวนการบริหารจัดการภายในองค์กรสู่ระบบดิจิตอล

2.3 แผน Perfomance Management การประเมินผลการปฎิบัติงานจะประเมินด้วยวิธีไหน KPIs OKRs เพื่อเน้นที่ผลลัพธ์หรือผลการปฎิบัติงานที่สามารถวัดได้และเห็นผลว่าองค์กรมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่เพิ่มขึ้นจริง

2.4 แผน Budgeting ในงาน HR มีความสำคัญต่อค่าใช้จ่ายขององค์กรซึ่งเป็นต้นทุนหลัก หากวางแผนไม่ดีจะทำให้ต้นทุนในการผลิตหรือบริการสูงขึ้นได้ เช่น การสร้างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานตามผลงาน จ่ายอย่างไรไม่ให้เป็นต้นทุนคงที่ จ่ายอย่างไรให้แปรผันตามยอดขาย การวางงบประมาณพนักงานเกษียณอายุ งบประมาณค่าใช้จ่ายสวัสดิการ


แผนงาน HR นี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนทั้งหมดขึ้นอยู่กับองค์กรและกลยุทธ์องค์กรในปีนั้น ๆ วางแผนแล้วอย่าลืมทำให้ครบด้วยนะคะ Plan Do Check Action เพื่อประสิทธิภาพประสิทธผลของตัวท่านและองค์กรคุณค่าของ HR ที่จะนำองค์กรไปสู่การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนคะ


สนใจการวางระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์สามารถติดต่อได้ที่

www.hrconsultant.training.com

หรือ Facebook : HR Consultant and Training

Line : eaw_consultant



#วางระบบHR #ที่ปรึกษาธุรกิจ #กฎหมายแรงงาน #ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

#บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement

#Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ดู 4,419 ครั้ง0 ความคิดเห็น

โพสต์ล่าสุด

ดูทั้งหมด