มีนายจ้างและลูกจ้างหลายท่านที่ฝ่าฝืน แจ้งการสิ้นสภาพของลูกจ้างเป็นเท็จเพื่อการรับประโยชน์สูงสุดของการสิ้นสภาพลูกจ้าง ท่านรู้หรือไม่ว่ามีโทษทั้งจำคุกและค่าปรับ
1. นายจ้างจะต้องแจ้งสาเหตุการสิ้นสภาพของลูกจ้างให้สำนักงานประกันสังทราบดังนี้
1.1 ลาออก/ละทิ้งหน้าที่โดยมีการติดต่อนายจ้างภายใน 6 วันทำงานติดต่อกัน
1.2 สิ้นสุดระยะเวลาการจ้าง
1.3 เลิกจ้าง/โครงการเกษียณก่อนกำหนด
1.4 เกษียณอายุ
1.5 ไล่ออก/ปลดออก/ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด/ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อนายจ้างภายใน 7 วันทำงานติดต่อกัน
1.6 ตาย
1.7 โอนย้ายสาขา
2. วิธีการดำเนินการ
2.1 ให้แจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนตั้งแต่วันที่มีการเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง หากฝ่าฝืนอาจมีความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือนหรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
2.2 การแจ้งข้อเท็จจริงเป็นเท็จ เช่น การแจ้งลาออกไม่ตรงกับความเป็นจริง อาจมีความผิดต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคมสามารถอ่านเพิ่มเติมความรู้ประกันสังคมและกฎหมายแรงงานที่
Facebook : HR Consultant and Training
ขอบคุณค่ะ
Wimolmas S.