4.ความสัมพันธ์กลยุทธ์องค์กรกับ ​KPI

งาน HR ในปี 2020 เป็นงานที่จะต้องมองภาพรวมขององค์กรและสามารถรวมความสัมพันธ์ระหว่างวิสัยทัศน์ Vision พันธกิจ Mission เป้าหมาย Goals ตัวชี้วัด KPI และกิจกกรม Activity

การจัดทำกลยุทธ์องค์กรจึงจำเป็นจะต้องเริ่มจากบนลงล่างดังนี้

ทำวิสัยทัศน์ เพื่อกำหนด พันธกิจ

ทำพันธกิจ เพื่อกำหนด เป้าหมาย

ทำเป้าหมาย เพื่อกำหนด ตัวชี้วัด

ทำตัวชี้วัด เพื่อกำหนด กิจกรรม

ถ้ากิจกรรม สำเร็จ ตัวชี้วัด ก็จะบรรลุผลสำเร็จ

ถ้าตัวชี้วัด สำเร็จ เป้าหมาย ก็จะบรรลุผลสำเร็จ

ถ้าเป้าหมาย สำเร็จ พันธกิจ ก็จะบรรลุผลสำเร็จ

ถ้าพันธกิจ สำเร็จ วิสัยทัศน์ ก็จะบรรลุผลสำเร็จ

ลิงค์ลงทะเบียนใช้บริการ : https://forms.gle/UbE7Lbf9QKnbYAoJA

สนใจบริการให้คำปรึกษาและจัดทำ KPI ติดต่อได้ที่ :-

เพจ : https://www.facebook.com/HR.Consultant.and.Training

เว็บไซด์ : www.hrconsultant.training

Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)

ขอบคุณค่ะ

Wimolmas S.

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.hrconsultant.training/post/hr-consultant-and-training

#KPI #Vision #Mission #Goals #Activity #HRStrategy

#บริหารคน #HR #HumanResource #Consultant #PeopleManagement

#Training #ฝึกอบรม #Organization #ที่ปรึกษา #Consultant #recruit #Performance #People #KPI #OKR #กฎหมายแรงงาน #กฎหมาย #บริหารงานบุคคล #Performance #HRD #HRM #HRConsultant #HRTraining #ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน