COMPENSATION & BENEFITS การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Welfare) โครงสร้างสวัสดิการ

Compensation & Welfare การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน โครงสร้างสวัสดิการ

COMPENSATION & WELFARE การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ องค์กรควรบริหารอย่างไรเพื่อสร้างแรงจูงใจ เหมาะสมกับสภาวะปัจจุบันและถูกกฎหมาย

การบริหารค่าจ้างตอบแทนควรพิจารณาด้านใดบ้าง?

สิ่งที่ควรพิจารณาการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนมีหลักๆ อยู่ 12 สิ่งที่ควรพิจารณาดังนี้

1. จ่ายให้ถูกคน และให้ตรงความต้องการของลูกจ้างคนนั้นๆ

2. จ่ายในช่วงเวลาที่เหมาะสมตามผลการปฏิบัติงาน

3. จ่ายให้โปร่งใส และเป็นธรรม

4. จ่ายให้คำนึงถึงอนาคตในการรับภาระค่าใช้จ่ายที่มีผลเกี่ยวพันกัน

5. การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการจะต้องคำนึงถึงกฎหมายด้วย

6. การให้สวัสดิการจะต้องคำนึงถึงความต้องการของลูกจ้างด้วย

7. ควรมีหลักเกณฑ์หรือมาตรฐานการจ่ายเช่น โครงสร้างเงินเดือน ระเบียบปฏิบัติในการจ่ายสวัสดิการ

8. การจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนจะต้องคำนึงถึงปัจจัยภายใน กำลังการจ่ายขององค์กร และปัจจัยภายนอก การจ่ายของตลาดหรือธุรกิจประเภทเดียวกัน

9. จ่ายให้เป็นการจูงใจให้กับลูกจ้างทำมากได้มาก กระตุ้นให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผลและทำงานมากยิ่งขึ้น

10. จ่ายสวัสดิการเพื่อเป็นการช่วยเหลือหรือบรรเทาความเดือดร้อนให้ลูกจ้าง

11. การจ่ายค่าจ้างให้คำนึงถึงค่าครองชีพของลูกจ้างและยกระดับรายได้ในการครองชีพ

12. การจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการควรคำนึงถึงต้นทุนแรงงาน (ต้นทุนสินค้า)

    
    

    COMPENSATION & BENEFITS

    💰 เข้าใจเรื่องเงินเดือนอย่างมืออาชีพ!

    หลักสูตร COMPENSATION & BENEFITS (C&B) หลักสูตรที่ทุก HR และผู้บริหารไม่ควรพลาด หากอยากบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการให้ “ดึงดูด – รักษา – จูงใจ” บุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    
    

    🔍 คุณกำลังเจอปัญหาแบบนี้อยู่หรือเปล่า?

    • ระบบค่าตอบแทนในองค์กรไม่เป็นธรรม หรือไม่มีหลักการชัดเจน

    • พนักงานเก่งลาออก เพราะรู้สึกว่าได้ไม่คุ้มกับที่ให้

    • ผู้บริหารต้องการปรับค่าจ้าง แต่ไม่รู้จะอ้างอิงจากอะไร

    • ไม่เข้าใจเรื่องฐานเงินเดือน เงินได้พิเศษ หรือภาษี

    📌 ถ้าใช่… หลักสูตรนี้คือคำตอบ

    
    

    📘 สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้:

    1. เข้าใจโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการแต่ละประเภท

    2. กฎหมายสำคัญที่ HR และผู้บริหารต้องรู้

    3. วิธีคำนวณฐานรายจ่าย เช่น เงินเดือน เงินสมทบ เงินทดแทน ฯลฯ

    4. ค่าตอบแทนเทียบตำแหน่ง (Internal Equity) และตลาด (External Equity)

    5. กลยุทธ์ออกแบบค่าตอบแทนให้จูงใจและรักษาคนเก่ง

    6. เงื่อนไขพิเศษและแนวทางบริหารสวัสดิการให้คุ้มค่าที่สุด

    7. Workshop ปฏิบัติ วิเคราะห์-ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน

    
    

    🗓 อบรม

    🕘 เวลา: 9.00 - 16.00 น.📍 สถานที่: KU Living Place 1 (พหลโยธิน 45)🧑‍💻 เรียนสด หรือ Online ได้ตามสะดวก💳 ราคาพิเศษ 12,500.- บาท (จากปกติ 15,000.-)

    
    

    👩‍🏫 วิทยากร:

    อ.วิมลมาศศ ศกุนตนาคฐิติส์ผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนและ HR Strategy มีประสบการณ์มามากกว่า 30 ปี

    
    

    👥 เหมาะสำหรับ:

    • HR / HRBP / HR Manager

    • ผู้บริหารสายงานบุคคล

    • เจ้าของกิจการที่ต้องการวางระบบเงินเดือนที่ยุติธรรม

    • บุคคลทั่วไปที่อยากพัฒนาทักษะด้าน HR Strategy

    
    

13. สนใจหลักสูตรฝึกอบรม COMPENSATION & WELFARE การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

รายละเอียดหลักสูตร

1. การจ่ายและคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการที่เป็นตัวเงินตามกฎหมายแรงงาน และกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

2. การวางแผน และการจัดการโครงสร้างเงินเดือน

3. การวางแผน และการจัดการโครงสร้างสวัสดิการ

4. เคล็ดลับการวางแผนการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ

5. ข้อควรระวังการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ

สิ่งที่คุณได้รับ

1. ตัวอย่างวิธีการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ

2. วิธีการคำนวณการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

3. ตัวอย่างโครวสร้างเงินเดือน

4. ตัวอย่างโครงสร้างสวัสดิการ

5. ประกาศนียบัตร

ติดต่อเรา 🔻Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)

อีเมล์ : support@hr-consultant-training.com

สนใจสาระความรู้สามารถติดตามได้ที่ 🔻

เพจ : https://www.facebook.com/HR.Consultant.and.Training

เว็บไซด์ : www.hrconsultant.training

.

#HRConsultantAndTraining #HR #บริหารทรัพยากรบุคคล #PeopleSuccess #ก้าวสู่ความสำเร็จเรื่องคน #Training #InHouseTraining #Compensation #Welfare #การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ #Benefits