LAW of Human Resources กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ผู้ประกอบการและเจ้าหน้าที่ HR จำเป็นต้องมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างถูกต้อง เพื่อบริหารจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามกฎหมาย และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ความรู้ด้านกฎหมายจึงเป็น “พื้นฐานที่จำเป็น” ของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่

Public Training หลักสูตรฝึกอบรมประจำปี โดยผู้เชี่ยวชาญมีประสบการณ์มามากว่า 35 ปี workshop เชิงปฏิบัติการพร้อมให้คำปรึกษาและตัวอย่างเอกสาร

Design Thinking คือ กุญแจสำคัญในโลกของธุรกิจ "กระบวนการคิด"ในการแก้ปัญหาหรือสร้างสรรค์อะไรใหม่ๆ ขึ้นมา โดยเน้นไปที่กระบวนการแก้ไขปัญหา

Performance Management การประเมินผลการปฏิบัติงาน

เปิดรับสมัครสมาชิกรายปี #HRConsultantandTraining สุดคุ้มอบรม 6 ครั้งต่อปี

HR BASIC LEVEL 1 ปีที่ 6 “หลักสูตรทั่วไปสำหรับงานบริหารทรัพยากรบุคคล” เหมาะสำหรับ ผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ HR มือใหม่

HR for NoN HR หลักสูตรที่หัวหน้างานควรรู้ - รักษาคนเก่งคนดีให้อยู่กับองค์กร - การบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา

การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง WORKFORCE ANALYSIS & PLANNING - แนวทาง - ทิศทางและเป้าหมาย - การจัดทำแผนอัตรากำลัง

Career Path Development การพัฒนาสายอาชีพให้กับพนักงาน ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ เจาะลึกและฝึกปฏิบัติจริง เพื่อสร้างการเจริญเติบโตให้กับองค์กร

STRATEGIC RECRUITMENT DEVELOPMENT หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับงานสรรหาพนักงาน เจาะลึกและฝึกปฏิบัติพร้อมให้คำปรึกษา ทักษะที่เจ้าหน้าที่สรรหาควรมี

บริการ Update กฎหมายสำหรับงาน "บริหารทรัพยากรบุคคล"คุณเป็นคนหนึ่งใช่หรือไม่? ที่ตามกฎหมายประกาศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไม่ทัน ทำให้พลาดโอกาส

สนใจลงทะเบียนเรียนได้ที่ :- https://forms.gle/2g66xnxxrNN3SA3P6 หลักสูตรฝึกอบรม 🌠HR ACADEMY . มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราซิค่ะ...

HR Consultant and Training บริการให้คำปรึกษา วางระบบ การบริหารทรัพยากรบุคคล หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับองค์การ วางระบบPDPA คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

มาตรฐานสำหรับกระบวนการขาย (sales process) 4.1 กระบวนการเตรียมความพร้อมเพื่อการขายและให้บริการ

มาตรฐานสำหรับการจ่ายค่าตอบแทน (remuneration scheme)

มาตรฐานสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการจัดกลุ่มลูกค้า (product development and client segmentation)

มาตรฐานสำหรับวัฒนธรรมองค์กร และบทบาทหน้าที่ ของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง (corporate culture and roles and responsibilities of board of

HR trends of NEW NORMAL สำหรับต้นปีที่ผ่านเราพูดถึงและวางแผนสำหรับ Digital transformation แต่สิ่งที่ไม่คาดคิดที่เกิดขึ้นกับเราอย่างรวดเร็...

ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเราจะต้องวางกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างไรให้ธุรกิจหรือองค์กรเราแข่งขันได้...

พนักงานหลายท่านมักบ่นเมื่อเวลาที่บริษัทจะทำคู่มือมาตรฐานเพื่อประโยชน์ในการทำงานในอนาคต ไม่เห็นจำเป็นต้งอทำคู่มือเลย?...