3 ความผิดพลาดของ HR เมื่อ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล PDPA บังคับใช้

1. การเปิดเผยข้อมูลของพนักงานโดยที่พนักงานไม่ได้ให้ความยินยอม

2. การสอบถามประวัติการทำงานโดยที่ผู้สมัครไม่ได้ให้ความยินยอม (กรณีผู้สมัครยังไม่ได้ลาออกจากการเป็นพนักงานทำให้เกิดความเสียหายต่อผู้สมัคร)

3. การนำเอกสารผู้สมัครงานหรือพนักงานไปใช้เป็นกระดาษ Reuse ทำให้ข้อมูลเผยแพร่ออกไปยังสาธารณะ

สนใจเรียนรู้และฝึกอบรม PDPA for HR ได้ที่ :-

เพจ : HR Training Online

เพจ : พรบ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

www.hrconsultant.training

Line : @hr.training.online

.

สนใจหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการ ทุกหน่วยงาน คลิก🔻

https://www.hrconsultant.training/post/pdpa-for-smes-public-training-2-days

.

สนใจหลักสูตรทำระบบ คลิก🔻

https://www.hrconsultant.training/post/pdpa-inhouse-1-day-online-training-zoom

.

สนใจหลักสูตร PDPA for HR คลิก🔻

https://www.hrconsultant.training/post/pdpa-for-hr-public-online-zoom-google-classroom

.

สนใจหลักสูตร PDPA for IT คลิก🔻

https://www.hrconsultant.training/post/pdpa-for-it

.

ติดต่อเรา

Line@ : https://lin.ee/ZvXLMFE (@hr.training.online)

.

#พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล #PDPA #PDPAforHR #Training #ฝึกอบรม #TrainingOnline #PDPATraining #ConsentForm #PDPAคืออะไร #PDPAสรุป #PDPAพรบ #PDPAย่อมาจาก #กฎหมายPDPA #PDPAบังคับใช้ #Consentคือ #พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล2565 #กฎหมาย #ROPA